3つの約束

Our Three Promises

01
義理人情を大切にし、
仲間・関係会社・
お客さんの輪を広げていこう
当社の強みは、創業100年以上の歴史の中で築いてきた、「人とのご縁」と「技術の継承」です。
先輩から受け継いだ技術を次の世代へつなぎ、関係会社やお客さんとの信頼関係を大切にする事で
会社は発展してきました。

社内の人間関係を大事にして、義理を欠かさない姿勢は、仲間からの信用となり良い仕事が自然と巡ってくる基盤になります。その輪が広がることで、社外にも良い関係性が生まれ、企業の成長につながると
考えています。

「輪を広げていこう」という言葉は次の3つの事を表現しています 。

⑴社員の特技や、 強みを生かした積極的な多角化
⑵グローバル企業を目指し、海外への展開
⑶社内外に対して良い影響力を与える事のできる人と組織を作ること
02
技術と人格の向上を
目指して学び続けられる
環境を提供しよう
仕事には、確かな技術と知識が不可欠です。
そして、技術と同じくらい重要なのが「人格＝人間性」です。
良い仕事をしても、相手から深い信頼を得られなければ、次の仕事にはつながりません。
「技術の向上」と「その人の良い性格を認めそれを伸ばす」この2つが仕事の両輪であり、
それを「技術と人格の向上」と表現しています。

若手からベテランまで継続的に学び続けられるように、OJTや研修、他社との交流など、
学びの機会を会社主導で積極的に提供します。
忙しい業務の中でも学びを続けられる仕組みをつくり、時間と費用を投資して個々のレベルアップを応援していきます。
03
仲間とその家族が
「働いてよかった」と
思える会社を目指そう
従業員エンゲージメントを高める事は、顧客満足度 の向上にもつながります。
また、従業員の家族の満足度も高めることで、バランスのとれた「働いてよかった」会社を目指します。

「働いて良かった」には7つの定義があります。

⑴仕事へのやりがい。
（自分の能力を活かせる環境で働ける。
　仕事が面白く、仕事に熱中し自己実現を果たす事が出来る。

⑵ステップ UP していける会社構造。
（目標とする先輩や、ポジション・役職がある。
　新しい分野・職種にチャレンジできる仕組みがある。

⑶自分の習得した優れた技術や社外の人間関係を次の世代に引き継げる

⑷楽しい職場である事

⑸適正な給与

⑹適正な労働時間

⑺家族に生き生き働いている姿を見せれること

この7つの項目を常に改善し続ける事で、
仲間と貢献し合える、信頼でつながった組織を作り上げます。